从屈指可“数”到不计其“数”——起底国资如何在数据产业先立后破
近年来,数字经济与数字产业成为地方上竞相布局的新赛道,积累了多年发展经...
收官之年看未来|“十五五”期间国企改革深化提升的趋势与预判
2025年是国有企业改革深化提升行动的收官之年,也是“十五五”规划的筹...
常规化国企改革评估,建立优化长效机制(下)
“十五五”时期,国企持续肩负着服务国家重大战略、强化核心功能与竞争力的...
央企岗位标准体系升级的解决方案 | 人力资源管理赋能“十五五”规划
一、背景:紧扣“十五五”规划,破解央企管理升级核心痛点 “十五五”时期...
常规化国企改革评估,建立优化长效机制(上)
“十五五”时期,国企持续肩负着服务国家重大战略、强化核心功能与竞争力的...
从2025年中国发展高层论坛年会看“十五五”的确定性 | “十五五”规划系列文章(二十三)
2025年中国发展高层论坛于3月23日至24日在北京举行。这是今年全国...
国企改革及债务化解双重背景下的地方平台公司发展探索(下)| 具体举措探讨
2025年是三年国企改革深化提升行动和“十四五”规划收官之年,也是“十...
关税大战重塑未来:“十五五”时期企业的关键抉择 | “十五五”规划系列文章(二十二)
一、全球关税战再升级:凛冬已至 全球贸易格局因特朗普政府的关税政策再次...
国企改革及债务化解双重背景下的地方平台公司发展探索(上)| 发展现状和未来方向
2025年是三年国企改革深化提升行动和“十四五”规划收官之年,也是“十...
“测培一体化”助力国有企业干部培养的有效路径
“十五五”时期,国有企业不仅面临着全球产业链加速重构带来的挑战,还需积...
现代企业薪酬体系的革新实践
在国企改革深化与市场化竞争加剧的双重背景下,要以系统性重构打破传统薪酬...
如何构建开发区行之有效的“GBR”国资监管体系
一、开发区管委会国资监管责任从何而来? 首先,从管理视角出发,在“管委...